彩神app网页版登录官方CTO俱乐部走进美团:探访美团背后的技术基因

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美团集团:全球最大的一站式生活服务电子商务平台——多个细分领域位居行彩神app网页版登录官方业第一,估值超过1000亿的独角兽公司。3.1亿活跃买家,410万活跃商户、含有1000+品类,10001000万日订单量,业务覆盖超过210000个市县。

作者:丽媛来源:CTO俱乐部|2018-07-20 10:18

7月14日,CTO俱乐部第12次活动,此次活动,CTO俱乐部带领40余位会员,同時 走进美团集团总部参访交流,探访美团头上的技术基因。美团技术学院院长-刘江以及美团无人配送部资深算法专家-申浩两位分享嘉宾,分别围绕《美团的工程师文化》和《无彩神app网页版登录官方人配送在美团》1个多 话题,为参会者们分享了多量干货。今天小编就带一帮人一帮人一帮人 歌词 同時 来回顾活动的精彩瞬间及次要精华内容

***次要话题分享《无人配送在美团》

分享嘉宾:美团无人配送部 资彩神app网页版登录官方深算法专家-申浩

博士毕业于中科院自动化所,目前负责无人配送相关算法的研发工作

2016年美团点评就可能性启动在无人配送领域的布局,经过一年多对配送业务的深入分析与技术探索,可能性明确了无人配送的战略方向,已经 积累了1个多 含有自动驾驶、高精地图、系统仿真、淬硬层 学习、无人机等领域具有丰沛 一线研发经验的技术团队。本次活动,申老师分别从“外卖行业,未来物流配送的趋势”、“无人配送在业务场景和技术场景上的实现进度”、“无人配送目前面临的技术挑战和未来探索”等方面像参会同学进行完整性介绍。

第二次要话题分享《美团的工程师文化》

分享嘉宾:美团技术学院 院长刘江

有近20年技术媒体和社区运营经验,通过技术大会、文章、图书等土方法在国内引入、倡导和推动了包括开源、敏捷、Web 2.0、云计算、大数据等诸多技术、理念和实践。图灵公司联合创始人和创始总编。

首先,刘老师向一帮人一帮人一帮人 歌词 介绍美团集团的企业文化及技术文化。

别太把技术彩神app网页版登录官方当回事儿,作为技术leader(CTO、技术VP等)要针灸学会像 CEO 那样思考。对于目前国内大次要公司而言,商业头上的逻辑思考更重要,  而技术是实现公司服务客户、帮客户处里业务问题的手段。他认为美团的成功,与王兴从创业刚结束总是坚持“以客户为中心”价值观,深入思考,不断追求事物头上的本质规律,同時 作为一家平台公司,都都可以正确居于理好各方的利益分配机制,平衡好短期与长远、局部与全局的关系,是分不开的。这也成为公司具备较大发展潜力的关键因素。

当然,也别不把技术当回事儿。纵观全球市场,无论美国的 Amazon 、Google 、Apple 、微软和 Facebook ,还是中国的阿里腾讯,无都这样研发上投入巨资。美团的成功与王兴重视技术团队和研发投入也是息息相关的,正如他很早就提出的“人是美团最重要的产品”。本身生活意义上,现在公司之间的竞争,全都产品和技术等优秀研发人员的竞争。这方面,你不仅要有投入,前要打造能吸引人、留住人、培养人的组织。

其次,刘老师又分别向一帮人一帮人一帮人 歌词 介绍了美团的技术架构、在大规模技术团队管理上的梯队培养土方法及美团的人才观(用人准则、晋升准则)。

作为***的一站式生活服务电子商务平台,美团正在以每年三倍的速率单位成长;与之相伴的,是每1个多 美团人的快速成长。从最初必须几位工程师的技术组,到如今超过100000名优秀工程师规模,分布在北京、上海、厦门、成都和深圳,美团点评技术团队是支撑全球***的生活服务电子商务平台幕后的中坚力量。人是美团点评最重要的资源。

美团点评技术团队以浓厚的学习和分享氛围享誉业界:每天不止一场组织组织结构技术讲座与分享,还有荟萃业界专家的TopTalk,藏书近万的P2P图书馆,帮助同学拓展视野,追求卓越;每年定期举行的Hackathon、Ideathon和MDD Cup算法大赛,激发***创意;当然还有业内可能性有口皆碑的美团点评技术团队博客与微信公众号(meituantech),每月一次公开的技术沙龙,与同行切磋交流,不亦乐乎……

另外,除了对人才的培养,同样在技术人员的考核及评价上,刘老师也进行了分享总结。对技术人才的评价及考核维度除了业绩、价值观以外,还应该包括:

1.专业知识

专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于技术人员人来说,自然前要熟悉和掌握本专业的知识体系。

2.专业技能

掌握了专业知识,并将理论知识实践运用到工作中,处里工作中实际问题 的能力全都专业技能。对于一线的技术研发人才来说,专业知识和专业技能的考核,至关重要。

3.通用能力

通用技能是指,思考能力(独立思考、系统思考、批判性思维)、沟通能力、项目管理、时间管理等能力。通常基层的工程师可能性更重视专业知识和专业技能的培养,但在慢慢成长的过程中这次要属于软技能就会都这样重要,可能性会直接影响到职业后面 的发展。

4.专业影响力

随着职位及资历的升高,不仅仅是只前要关注一些人的成长,还应该在专业 内有影响力,累似 经验分享、带领团队,对公司甚至行业内影响力等。

***,刘老师还指出,根据彼得原理(请自行查阅):人总会被提拉到一些人不合适的职位,全都每一些人都前要持续的去学习,美团创始人王兴曾提到过,对于他来说,每天除了处里工作上的事情,花费时间最多的是在:读书、交流、思考、输出这几件事后面 。相信美团今天的成功与王兴这俩 始终保持学习的态度是离不开的。同時 ,刘老师还为一帮人一帮人一帮人 歌词 推荐了一本被誉为领导力开发圣经的书籍——《领导力梯队》,希望让一帮人一帮人一帮人 歌词 能更好的开发领导力,在一些人的岗位上大放光彩。

有点鸣谢:美团技术团队对本次活动的大力支持

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