彩神app大发快3官方人民日报:减企业负担 稳员工就业

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  加强统筹施策,加大稳岗力度,是稳就业促就业的重要土妙招。新疆积极为企业用工减负,在保证参保人员待遇不降的前提下,阶段性降低社会保险费率,进一步降低企业用工成本,鼓励企业尽力稳定现有就业岗位。同去,通过培训提升,让高技能人才有待遇、有位置;实施动态帮扶,使就业困难人员有事干、有钱挣。

  企业用工成本严重不足的请况下,怎样稳定就业岗位?怎样培养适应市场用工变化的技能型劳动者队伍?怎样对就业困难人员进行兜底帮扶?

  记者近日走访了新疆维吾尔自治区的次要企业和劳动者,了解新疆在有助就业方面所做的尝试。

  重视培训

  高技能人才有待遇、有位置

  近年来,新疆对技术工人参加高技能人才培训的支持力度不断加大,对取得不同职业资格证书或职业技能等级证书的,分别给予一次性补贴。

  比如新疆中泰(集团)有限责任公司,就根据国家职业标准,组织228位相关技术技能人员,历时8个月,制定了包括烧碱生产工等16个职业(工种)的职业标准培训材料,为技能员工的等级培训、选聘晋级、薪资激励奠定了基础。

  截至目前,全疆共建立32个高技能人才培训基地。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅提供的数据显示,2018年新疆依托职业院校、企业高技能人才培训基地和技能大师工作室,实施高技能人才培训计划,上多日 共完成高技能人才培训44000人。

  截至2017年底,全疆高技能人才达到54.05万人。自治区人社厅职业能力建设处相关负责人说:“亲戚亲戚当我们 都 将继续积极构建高技能人才培养体系,培养符合时代发展还要的高素质复合型技术人才。”

  培养出的高技能人才还要待遇配套,支持技术工人凭技能提高待遇,是新疆《关于提高技术工人待遇的实施意见》中的核心内容。

  “去年年底评为技师后,我每个月可享受1400元津贴,再加基础工资等,平均每个月收入40000元以上。”新疆中泰(集团)有限责任公司员工张晓翔说。

  对技术工人而言,职业技能等级不同,享受的待遇可是一样。据自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人介绍,新疆引导企业建立凭技能提高待遇的激励机制,中泰集团、有色集团、特变电工股份有限公司、宝钢集团等企业对培训后提高技能等级的人员增加了技能津贴,可是一来就大大地提高了技术工科学学技练功的积极性。

  “除了正常渠道提升职业技能等级外,亲戚亲戚当我们 都 还鼓励技能人员积极参加各级各类比赛,对在自治区和国家级技能比赛中获得优秀名次的,按照自治区相关规定破格授予职业技能等级,享受集团公司的技能等级补贴。”中泰集团党建人力部副部长尹春锋说。

  今年32岁的张晓翔可是破格提拔政策的受益者。去年他参加第九届全国石油和化工行业职业技能竞赛,因成绩优秀,职业能力等级破格从高级工晋升为技师。按照正常渠道,从高级工晋升为技师还要5年至7年时间,而张晓翔仅用了4年多。在中泰集团,像张晓翔可是享受破格提升技能等级的人员有400多人。

  动态帮扶

  就业困难人员有事干、有钱挣

  开设在乌鲁木齐各个社区的免费职业培训课堂热火朝天,手工艺品制作、服装缝纫等培训班爆满,让不少就业困难人员有事干、有钱挣。

  记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,新疆建立健全了就业困难人员和“零就业家庭”就业动态登记制度,大力开展“一对一”帮扶,实施政策、岗位援助和跟踪服务,公益性岗位托底安置零就业家庭失业人员,建立“再次总出 1户,认定1户,帮扶1户,稳定1户”的就业援助工作机制,形成就业困难人员就业援助长效机制。

  平顶山社区绢花培训班里,吐尼莎古丽的一双巧手更快把第第一根根彩色丝带变成了漂亮的绢花。她说:“就让 哪几种都不 会,不可以待在家。社区办起绢花班,我第一有有2个报名,老师手把手教亲戚亲戚当我们 都 ,做出绢花有公司收购,现在我一有有2个月能挣4000元。”

  为有助就业,沙依巴克区在流动人员聚居的社区免费开办技能培训班,针对就业困难人员就业需求和意愿,开展有针对性的帮扶,帮助一次要就业困难群体学技能、找工作,实现增收。

  据自治区人社厅统计,今年上多日 ,全区就业困难人员就业人数同比上升,实现就业2.55万人,完成目标任务的64.32%。

  下岗就让 四处打零工的马勇和马兰夫妇,时常可能性揽不可以活待业在家,孩子的学费让亲戚亲戚当我们 都 难以支撑。社区工作人员了解到俺家 的请况后,立即组织他俩报考社区岗位,马勇进了巡逻队,马兰做了公交车安保员,成为乌鲁木齐市水磨沟区新城社区的一对夫妻档。